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新常态下的新作为

编辑:曾敏 来源: 发布时间:2015-06-30 09:20:14 浏览次数: 【关闭】
 

新常态下的新作为

——质量保证部党建工作纪实

  知之非难,行之不易。面对企业转型升级、绿色发展的“新常态”,质保部党支部知难而进、迎难而上,用新思路激发党建工作活力,用新方法夯实党建工作基础,为生产经营凝心聚力,为职工群众排忧解难,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用201515月完成进出厂检验物流量110万吨,完成分析元素104万个,成品化验准确率100%,当期铅锌原料、燃料、辅助材料、金银物料检验及时率和抽查合格率100%,原料查假、治劣、纠错避免经济损失438万元。  

新要求:补足“钙”,带好头

求木之长者,必固其根本,求流之远者,必浚其泉源。队伍建设尤其是党员队伍是事业兴衰成败的关键,为此,质保部党支部把党员队伍建设作为首要任务,大力实施强基固本工程。一是用好思想建党这个传家宝,补足党员精神之“钙”,坚决防止“软骨病”。支委班子坚持每月2次中心组学习,认真学习党的十八届三中、四中全会、习大大总书记系列重要讲话精神、《以“三严三实”推进全面从严治党》等,邀请企业党委宣传部为全体党员上党课,组织44名新老党员代表在韶山毛主席铜像前重温入党誓词,六个党小组都建立了微信群、QQ群,采用互动体验式交流,切实增强全体党员的党性修养和党员意识。同时坚强对职能室、站组的督促检查,并通过室调度会、站前会等深入学习企业、部里最新的制度,真正做个制度上的“明白人”。二是典型示范带动产生“蝴蝶效应”。一名党员就是一面旗帜。党支部始终坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成人才”的“双培养”思路,创新性地推行了“首席制、导师制、优秀技能人员”等评选表彰活动,广泛开展各种形式的岗位练兵、技术比武、业务培训等,为广大员工搭建成长平台,切实提高队伍整体素质,形成了比学赶超的良好氛围,打造了原一站、原三站等典型的党员站组,树立了一批队伍标杆,涌现了一批优秀党员典型。优秀党员代表肖娟获得2014年中铝杯全国有色金属行业职业技能大赛化验检验工决赛冠军,年轻党员杨娟获得企业2014年化验工技术比武第二名;先后挂牌成立了以全国劳模谢平根命名的“株洲市劳模创新工作室”,年初省总工会授予“湖南省劳模创新工作室”,工作室成员90%是党员,由工作室成员参与的“水洗辨杂操作法”被命名为企业级“先进操作法”,完成了企业重大革新项目“粗金属冲击式取样装备”,获得了国家专利。

新动作:沉下去,解难题

“我为部里点个赞,楼梯安全隐患消除了,大家上下楼梯就不用担心了。”看到自己平时取样的旧楼梯焕然一新时,原一站兰中伟兴奋地说道。这是该部开展“进组到站”活动取得的成效之一。党支部时刻将职工群众的利益摆在首位,要求部领导带头,全体管理技职人员必须沉下去,走进基层、走进站组,立改立行,从身边小事改起,从职工眼前问题改起,真正做到“以小见大”暖人心。

领导带头示范部领导带头坚持每周深入一线站组不少于2次,每月参加站组会不少于2次。了解职工思想动态,倾听职工呼声,对职工反映的问题马上解决或回复,并督查通报,实行意见建议挂号销号制,做到件件有答复,事事有回音。进组到站知冷暖。党支部开展管理技职人员进组到站活动,要求所有管技人员必须走遍部里20个站组,做到发现问题在现场、解决问题在现场,并与经济考核挂钩、奖惩。活动开展6个多月来,管理技职人员累计走访基层站组 100多次,参加站组会议 100多次,收集职工意见建议 45条,均得到答复、解决。

新机制:讲规矩,守底线

千里之堤,溃于蚁穴。党支部牢牢把握质保工作的特殊性、敏感性和外部环境的复杂性,始终将筑牢廉政防线、实现清廉从业作为重中之重,积极探索创新,坚持警钟长鸣。每月确定一个廉政教育主题,主动查漏补缺,使清廉从业意识在员工中落地生根、入脑入心,确保了质保工作安全、队伍安全。

责任主体广覆盖。今年2月,党支部与室站、室与站组层层签订了《党风廉政和反腐败工作责任书》,并将关键岗位人员及站组长清廉公开承诺书粘贴在站组最醒目的位置,让大家时刻绷紧廉政这根弦,做到一岗双责、各负其责。84名党员签订了《党员个人公开承诺践诺书》,并在年底对公开承诺事项一一对照。去年11月,还专门组织了关键岗位站组长述职述廉,接受职工代表的公开评价。这一工作将成为党支部廉政教育工作的规定动作。教育培训常态化。党支部组织每年参观一次廉政教育警示基地,每季开展一次廉政教育主题活动,室主任和关键岗位站组长给员工上一堂廉政教育课。在《质保信息》开辟专栏,每月发送2期廉政教育学习资料。源头治理制度化。2014年完善了4项管理制度,健全了部内人员交流轮换机制,以动防腐、保护员工。部里定期召开关键站组座谈会,从制度和机制上筑牢防线。同时,抓好原料监督网格化,构建“八大机制”,即建立与原料管理同步的现场监督、关键化验点监控系统机制,称重数据比对查阅机制,水箱提示卡、汽车洗车单闭环管理机制,留底样抽查比对机制,高金银原料比对机制,从而构筑了横向到边、纵向到底的监督体系,为质保部原料检验筑起了一道扎实的廉政防火墙。技防体系网络化。充分发挥一、二期监控系统作用,实施专人监控,定期抽查录像片段检查工艺纪律,建立异常信息反馈处理机制。

                             ( 质保部   曾敏)

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