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门禁考勤 长效运行

编辑:徐 攀 来源: 发布时间:2014-07-15 10:34:34 浏览次数: 【关闭】
 

门禁考勤  长效运行

企业门禁安保系统正式运行“满月”

 

本报讯  628日,企业门禁安保系统正式运行一个月。近期,企业人力资源部对锌焙烧厂、锌成品厂、锌浸出厂等部分二级单位进行了走访调研,情况表明:一个月以来,各二级单位按照企业的安排部署,严格实行门禁考勤管理,加强督查,落实到位,做到令行禁止,违者必查。员工目前已经形成了刷卡考勤的习惯,整体运行情况较好,违反劳动纪律的现象也明显扭转,取得了阶段性成效。

为确保门禁考勤管理到位,各二级单位通过加强组织领导,党政一把手负责,成立了督导组,定期安排门禁安保系统值班,强化检查督促,动态掌握考勤情况,针对问题及时进行整改;同时各工段和室也分别建立出勤管理监督机制,制订符合内部实际情况的门禁考勤管理细化规定,有的工段将员工的考勤记录和统计分析张贴公示,并与绩效工资挂靠考核,奖罚分明,责任到位。企业组织完成各单位长休、长病人员的情况的摸底统计,并安排重点跟踪长病长休人员的考勤情况,同时企业函请各大医院按制度,从严从实开出病假条,杜绝“人情”假病,各大医院也表示将从严管理,若存在假病假条的情况,欢迎到医院医务科举报督查核实,此外企业还拟订了《重点员工后续管理办法》,办法提出了规范门禁安保系统考勤功能实行后出现的几类情况的应对办法。通过以上措施,一方面形成企业上下齐抓共管劳动纪律的局面,另一方面体现了企业的严肃劳动纪律管理的决心。

目前,企业门禁安保系统通过技术人员的不断调试,考勤功能逐步完善,现在各单位各级主要的负责人已经可以通过企业的内网实现实时监控,动态分析出勤情况。

但是,目前仍存在少数员工通过门禁通道机与考勤机代刷卡、一人刷多卡等现象。人力资源部负责人表示,门禁考勤机记录只是作为核对资料,企业将继续督促检查各二级单位严格实行纸质同步、如实考勤,上班即考勤等要求,若没发现虚假考勤将考勤人及相关管理者进行经济及行政处罚,此外企业将动态地督查比对监控录像与门禁安保系统的原始考勤数据,查出此类违规行为,发现一起,严肃处理一起,情节严重者将给予行政处罚,持之以恒地抓好劳动纪律,确保形成长效机制。 

(徐  攀)

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