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企业召开工段(室)绩效管理提升推进会

编辑: 来源: 发布时间:2014-06-06 16:39:41 浏览次数: 【关闭】

5月21日下午,企业召开工段(室)绩效管理提升推进会。企业总经理、党委书记黄忠民出席会议,会议由人力资源部部长王治文主持。

绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,其目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

会上,铅冶炼厂、锌焙烧厂、锌浸出厂、锌成品厂、水处理厂、物资采购部六个单位分别就本单位工段(室)在绩效管理工作中的具体做法、经验与体会作了详细地汇报。

听取汇报后,黄忠民指出,好的绩效管理都拥有一个合理可行的管理模式,绩效考核指标都充分量化,做到全员参与、全面公开,保证其公平性,让职工群众感到满意。

会上,黄忠民对汇报单位的绩效管理表示认可,并希翼企业其他专业管理都能以管理提升的形式,采用推进会等各种手段,提高专业管理水平。他要求,一是要广大职工认清绩效管理并不是“分蛋糕”,而是“做好蛋糕”的一种手段;二是要高度重视绩效管理,充分运用其指挥棒的作用,推动企业的扭亏、转型;三是要从人、机、料、法、环入手,抓好绩效管理这个基础管理、内部管理的“牛鼻子”,以企业的预算为指标,分解任务,落实到人,进一步提升绩效管理水平;四是管理工作只有起点没有终点,各单位要充分发挥主观能动性,加强交流与学习,不断创新,取长补短,戒骄戒躁,杜绝虚假绩效管理的出现。

各单位主要负责人、人力资源管理员以及工段长代表等80余人参加了此次推进会。(刘宇泱)


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